Makalah Budaya Organisasi

           
Setiap organisasi mempunyai budayanya masing- masing yang menjadi ciri khas suatu organisasi. Budaya organisasi memegang peranan yang cukup penting dalam organisasi tersebut karena budaya yang baik akan membuat organisasi menjadi lebih stabil,lebih maju,lebih antisipatif terhadap perubahan lingkungan serta menunjang peningkatan kinerja anggotanya.
Suatu budaya organisasi yang kuat dan berakar akan dapat memberikan kontribusi yang cukup signifikan bagi anggota organisasi dalam hal pemahaman yang elas dan lugas tentang suatu persoalanyang diselesaikan.budaya memiliki pengaruh yang berarti pada sikap dan perilaku anggota – anggota organisasi.Pada saat ini banyak perusahaan yang mengubah budayanya agar dapat menunjang kemajuan perusahaan tersebut karena budaya yang begitu kuat bisa membuat organisasi lebih percaya diri dan akhirnya menjadi efektif.Keberlangsungan suatu organisasipun sedikit banyak terpengaruh oleh budaya organisi contoh budaya nepotisme di suatu organisasi akan membuatnya berjalan menuju gerbang kehancuran karena organisasi tersebut hanya merekrut satu rasa tau satu keluarga saja tanpa melihat prestasi,kemampuan,serta kesetian pada orgnisasi,sudah pasti akan menurunkan kualitas suatu organisasi yang lama kelamaan akan tersingkir oleh organisasi yang merekrut orang dengan kualitas yan baik tanpa melihat ras

 
 

 

Download Word

Download PDF

Author: Fitri

Leave a Reply

Your email address will not be published.